11月6日，昆明城市学院召开科研工作研讨会暨人文社科项目申报培训会在海源校区慧宇楼102会议室召开，宁凡副校长、学术委员会主任、各二级学院院长及科研骨干教师、科技处工作人员参加会议。会议由科技处处长邓荣榜主持。

   本次会议旨在进一步贯彻学校“高质量发展三年行动计划”，坚持重在培育、重点突破、人人参与的科研工作要求，加强学校科研工作的顶层设计与统筹规划。会议深入剖析了科研发展的难点问题，为我校科研发展提供思路和方向。

   会议首先由各二级学院院长依次汇报2024年的科研工作开展情况及工作计划。院长们表示，目前我校科研成果不足，高质量科技成果转化不突出，教师参与科技积极性有待提升。在下一年的科研工作计划中，学院将做好项目培育工作、加强科研团队的建设、提高青年教师科研能力、向高质量课题发力。

   科技处邓荣榜处长，从选题、研究现状、研究内容、课题成员等方面反馈科研课题申报中发现的共性问题。他提到目前学校科研创新性有待提升。他表示，针对高级别课题的提质增量，聚焦学院的科研骨干、高职称、高学历等重点申报群体，明确每个项目上报1—2个的目标任务。科技处将为学校科研工作提供更好的支持与服务，力争在2025年申报工作中取得新的突破，产出更多的高水平科研成果。

   刘坚教授通过长期深耕在科研一线的经验，对2025年申报的“教育部哲学社会科学研究专项（全国教育大会精神研究）”和“全国教育科学规划项目”进行了申报辅导。他深刻剖析了全国教育大会精神的要点内容，提出关于项目申报的共性问题。他建议教师应积极参与科研，科研管理把好“科研六关”:“政治上关心、业务上关注、生活上关怀、经济上关照、沟通上关联、情感上关切。”

   宁凡副校长进行了总结发言，她高度评价了各单位及科研教师对科研工作的支持，总结了我校近年来科研中普遍存在的问题。她表示科研是学校规划的重点突破方向，并提出以下三点希望:一是依据学校科研三年行动计划，实施有组织的科研；二是完善科研相关制度文件，规范科研管理；三是实施科研培育计划，积极开展普适性和针对性的科研培训，实现昆城科研新突破。

   本次会议的成功举办，不仅复盘了我校科研的工作开展情况，而且明确了学校将继续加大科研投入、优化科研环境、激发教师科研活力，推动学校科研工作再上新台阶。